EcoVadis: Na drodze do zrównoważonego rozwoju
Wybraliśmy EcoVadis ze względu na obiektywną ocenę zrównoważonego rozwoju naszej firmy, która jest integralną częścią procesu ciągłego doskonalenia, który kieruje naszymi codziennymi działaniami. Jest to okazja do ponownej oceny naszych praktyk i optymalizacji wyników w zakresie ESG (Environmental, Social, and Governance).
Nasza ocena EcoVadis
Miło nam poinformować, że w wyniku oceny EcoVadis zostaliśmy wyróżnieni Srebrnym Medalem.
Nasza ocena nie jest punktem końcowym, ale bodźcem do jeszcze lepszego działania. Jesteśmy zdeterminowani, aby zminimalizować nasz wpływ na środowisko i wzmocnić nasze zasady etyczne, przyczyniając się do dobrego samopoczucia naszych pracowników i środowiska, w którym pracujemy.
Globalna i niezawodna platforma
EcoVadis jest jedną z najbardziej zaufanych platform oceny zrównoważonego rozwoju na świecie . Bardzo niewielu firmom udaje się uzyskać certyfikację z wysokimi wynikami, co sprawia, że nasz wynik jest jeszcze bardziej znaczący. Aby w pełni zrozumieć rzeczywisty wpływ każdej firmy, struktura oceny jest dostosowywana w oparciu o jej wielkość, rodzaj działalności oraz lokalizację firmy.
Uzyskanie certyfikatu EcoVadis
Certyfikat EcoVadis uzyskuje się w rygorystycznym procesie obejmującym kilka etapów:
- Ankieta online: proces rozpoczyna się od wypełnienia ankiety cyfrowej, wymagającej dogłębnej analizy praktyk biznesowych w różnych obszarach, takich jak gospodarka odpadami, etyka i łańcuch dostaw.
- Dostarczanie dowodów: podczas wypełniania kwestionariusza konieczne jest przedstawienie dowodów potwierdzających politykę firmy. Mogą to być dokumenty, certyfikaty, raporty i inne formy dokumentacji potwierdzającej udzielone odpowiedzi.
- Ocena: po wypełnieniu kwestionariusza i dołączeniu dowodów, dane są analizowane przez grupę ekspertów, którzy oceniają wyniki firmy w zakresie ESG.
- Wynik i certyfikat: firmy wykazujące znaczące zaangażowanie w zrównoważony rozwój otrzymują odznakę EcoVadis. Spośród nich te, które najbardziej się wyróżniają, otrzymują medal. Medale są podzielone na cztery kategorie: Brązowy (najlepsze 35%), Srebrny (najlepsze 15%), Złoty (najlepsze 5%) i Platynowy (1%). Każde uznanie jest ważne przez 12 miesięcy.
Kryteria oceny
Ocena EcoVadis obejmuje 21 kryteriów zrównoważonego rozwoju podzielonych na cztery główne tematy:
- Środowisko: ocenia wpływ działalności biznesowej na środowisko, biorąc pod uwagę zarządzanie zasobami naturalnymi, emisję gazów cieplarnianych, gospodarkę odpadami i wykorzystanie energii odnawialnej.
- Etyka: analizuje zaangażowanie firmy w zapobieganie korupcji, nieuczciwej konkurencji i nieuczciwym praktykom. Firmy muszą wykazać się jasnymi zasadami, szkoleniami personelu i systemami monitorowania, aby zapewnić etyczne zachowanie.
- Dział Prawa Pracy i Praw Człowieka: bada, w jaki sposób firma zapewnia bezpieczne i zdrowe warunki pracy, szanuje prawa pracownicze, promuje różnorodność i integrację oraz zapewnia, że nie ma zjawiska dyskryminacji.
- Zrównoważone zaopatrzenie: ocenia praktyki zakupowe firmy, w tym kryteria wyboru dostawców, warunki umów i zarządzanie relacjami z dostawcami, w celu promowania zrównoważonego rozwoju w całym łańcuchu dostaw.
Nasz pozytywny wpływ
W Satech kierujemy się etyką, odpowiedzialnością społeczną i poszanowaniem środowiska. W ramach naszego zaangażowania w zapewnienie bezpieczeństwa pracowników poprzez dostarczanie ergonomicznych rozwiązań, dążymy do tego, aby nasze produkty były zrównoważone i miały zmniejszony wpływ na środowisko. Chcemy pozostawić po sobie pozytywny ślad, zarówno naszymi produktami, jak i codziennymi działaniami. Dziś i dla przyszłych pokoleń.
Życie w zgodzie ze zrównoważonym rozwojem ekologicznym
Praca w sposób zrównoważony ekologicznie to dla nas postawa, która przyświeca każdemu działaniu i decyzji. Nasza siedziba w Bulciago wyposażona jest w panele słoneczne, które produkują część zużywanej przez nas energii elektrycznej. Reszta niezbędnej energii elektrycznej jest dostarczana przez partnerów, którzy gwarantują jej pochodzenie ze źródeł odnawialnych. Nasza Polityka Bezpieczeństwa i Ochrony Środowiska (dokument w języku włoskim) promuje zrównoważone praktyki, aktywnie angażując wszystkich pracowników w różne inicjatywy. Wierzymy, że przejrzystość i codzienne zaangażowanie są niezbędnymi elementami, które konkretnie przyczyniają się do zrównoważenia środowiskowego.
Współpraca z naszymi dostawcami
Priorytetowo traktujemy dostawców, którzy podzielają nasze wartości i wymagamy od nich przestrzegania naszych standardów etycznych i zrównoważonego rozwoju. Regularnie odwiedzamy ich zakłady i przy wsparciu naszych Działów Zakupów i Jakości przeprowadzamy audyt ich procesów.
Pozwala nam to ocenić ich zgodność z naszymi normami ISO i stanowi ważną okazję do dyskusji, często prowadzącej do propozycji ulepszeń, które mogą być wykorzystane przez obie strony.
Uczciwość i odpowiedzialność
Nasza struktura zarządzania została zaprojektowana tak, aby wspierać uczciwość i odpowiedzialność przy podejmowaniu każdej decyzji biznesowej. Robimy to poprzez przyjęcie organu nadzorczego, który nadzoruje i aktualizuje dobre praktyki, a także poprzez platformę służącą do zgłaszania nieprawidłowości w trybie anonimowym.
Ład korporacyjny Satech przyjmuje Model Organizacyjny "231" nie ze względu na obowiązek regulacyjny, ale jako dobrowolny wybór, który stanowi wartość dodaną dla naszej firmy.
Zrównoważony świat to bezpieczniejszy świat.
Certyfikat EcoVadis motywuje nas do ulepszania naszej oferty. Zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy nie może się ograniczać tylko do teraźniejszości. Ochrona ludzi dzisiaj oznacza również ochronę środowiska, w którym będą działać w przyszłości.
